Ymunwch â Moneyworks Cymru fel partner
cyflogres.
Mae ymuno â ni yn broses dri cham gyflym a hawdd:
Rydych chi’n gwneud ymholiad
cychwynnol, a fydd yn arwain at
Swyddog Datblygu Moneyworks
yn cysylltu â chi.
Bydd y cynghorydd yn egluro mwy am y cynllun, yn ateb unrhyw gwestiynau ac yn eich helpu i integreiddio’r cynllun cyflogres mewn ffordd sy’n gweithio i’ch sefydliad.
Unwaith y bydd eich sefydliad wedi ymuno, bydd eich Swyddog Datblygu Moneyworks yn gweithio gyda chi bob cam o’r ffordd.
Byddant yn darparu deunyddiau i ledaenu’r gair ymhlith staff, yn darparu sesiynau galw heibio yn ôl yr angen, ac yn gweithio gyda’ch tîm iechyd a lles a’ch adran gyflogres.
Rydym yn gweithio gyda sefydliadau mawr a bach, felly gallwn deilwra ein dull i’ch anghenion.
Gall staff ddechrau cynilo a gallant gael mynediad at gredyd fforddiadwy pan fydd ei
angen arnynt.
Gyda thaliadau’n cael eu cymryd yn syth o’u cyflog (yn union fel Yswiriant Gwladol a threthi) bydd eich staff yn gweld eu cynilion yn tyfu, boed yn gronfa ar gyfer diwrnod glawog neu’n arbed ar gyfer digwyddiad arbennig.
A phan fyddant yn cymryd benthyciad gallant fod yn sicr na fyddant yn methu ad-daliad, sy’n dda i’w tawelwch meddwl a’u sgôr credyd.
Ymunwch â 150+ o gyflogwyr yng Nghymru
sy’n blaenoriaethu lles ariannol staff.
Mae Moneyworks Cymru yn gynllun cynilo a benthyciadau cyflogres sydd wedi ennill gwobrau, ac sy’n cael ei ariannu gan Lywodraeth Cymru. Mae’n gweithio mewn partneriaeth ag undebau credyd (cydweithfeydd ariannol sy’n berchen i aelodau) i ganiatáu i weithwyr sefydliadau sy’n cymryd rhan gynilo a benthyca’n uniongyrchol o’u cyflogau.
Mae gweithwyr yn cofrestru drwy wefan Moneyworks Cymru ac yn dewis eu cyflogwr a’r undeb credyd y byddant yn gweithio gydag ef. Caiff didyniadau cyflog eu gwneud cyn diwrnod cyflog, gan hwyluso cynilion a rhoi mynediad at gredyd am bris teg gan yr undeb credyd, hyd yn oed i’r rhai sydd â sgoriau credyd gwael.
Fel benthycwyr nid-er-elw, rydyn ni’n annog staff i gynilo ac ond yn cynnig benthyciadau y gall gweithwyr eu fforddio. Rydyn ni’n deall bod amgylchiadau pobl yn amrywio ac efallai eu bod yn talu gormod am gredyd. Mae gan ein benthyciad cyflym o £500 yr un telerau â benthyciad diwrnod cyflog ond gall fod hyd at £430 yn rhatach.
Llofnodwch Gytundeb Lefel Gwasanaeth gyda’r undeb credyd sy’n cymryd rhan. Yna bydd eich gweithwyr yn cofrestru’n uniongyrchol. Rydych chi’n anfon trosglwyddiad banc misol gyda thaenlen yn rhestru enwau’r gweithwyr, rhifau’r undeb credyd a’r symiau. Rydyn ni’n ymdrin â’r gweddill, gan gynnwys deunyddiau marchnata, a digwyddiadau cofrestru ac ymwybyddiaeth ar-lein neu wyneb yn wyneb.
Gan gydnabod nad benthyca yw’r ateb bob tro, rydyn ni’n gweithio mewn partneriaeth â sefydliadau eraill i ddarparu cymorth llesiant ariannol cynhwysfawr.
Mae Moneyworks yn ategu buddion eraill, gan fynd i’r afael â sefyllfaoedd ariannol amrywiol gweithwyr. Er y gallai fod gan rai gynilion, mae eraill yn dibynnu ar fenthyciadau llog uchel. Fel sefydliad nid-er-elw, rydyn ni’n benthyca’n gyfrifol ac yn annog cynilo i leihau dibyniaeth ar gredyd. Mae ein ffordd dryloyw, heb ffi* o gael benthyciadau yn sicrhau mynediad at gredyd teg.
* Efallai y bydd rhai undebau credyd yn codi ffi am gofrestru
Y cynllun cynilo a benthyciadau cyflog moesegol sy’n gwneud i arian weithio i’ch sefydliad, staff a’ch cymuned.
Dyma ychydig eiriau gan rai o’n partneriaid cyflogres.
Cyfreithiol a Chyffredinol
“Rydym yn sefydliad gwasanaethau ariannol felly rydym yn cydnabod y materion a all effeithio ar ein gweithwyr. Rydym am iddynt allu rheoli eu cyllid yn ofalus a gwneud penderfyniadau gwybodus ar eu dyfodol ariannol. Mae gan y cynllun cynilo cyflogres neges glir iawn ac mae ganddo fudd diriaethol iawn i weithwyr os ydyn nhw am fod yn rhan ohono.”
Cartrefi Cymru
“Rydyn ni’n cymryd iechyd ariannol ein
staff o ddifrif. Ein pwrpas yw amddiffyn
pobl agored i niwed yn y gymuned ac yn
yr un modd rydym am sicrhau bod ein
staff ein hunain yn teimlo eu bod yn cael
eu gwarchod a’u cefnogi a dyna pam yr
ydym yn eu hannog i ddod yn ddiogel yn
ariannol. Mae hyn yn ei dro yn lleihau eu
lefelau straen ac yn gwella absenoldeb
yn y gweithle.”
Linc Cymru
“Mae mor bwysig i’r gweithlu oherwydd
gallant ei ddefnyddio fel cyfrwng i
gefnogi eu lles ariannol. Mae’n hawdd
arbed, defnyddio ac maen nhw wrth eu
bodd yn aelod. Mae rhai wedi cymryd
benthyciadau ac mae’n bwysig bod
ganddyn nhw fenthyciwr moesegol.”
Cyngor Dinas Casnewydd
“Mae undebau credyd yn cynnig dewis
arall fforddiadwy a democrataidd i
fanciau’r stryd fawr, (maen nhw) wedi’u
gwreiddio yn ein cymuned leol ac yn
cyfrannu at les economaidd a gwytnwch
y gymuned.”
